Dominique Simonin 

MON OBJECTIF : 

VOUS AIDER A GERER VOS PROJETS

VOUS PERMETTRE D'EVOLUER

VERS 

PLUS DE SATISFACTION 

PLUS DE RESULTATS

 

Des situations professionnelles complexes !

  • Dans une équipe, en tant que manager ou collaborateur, quelle que soit la nature du poste, le travail nécessite de faire appel à de multiples compétences (savoirs, savoirs-faire, savoir-être ou soft-skill) et implique en permanence d'être en relation avec les autres.
  • Dans un projet, les responsables de projet sont confrontés à des contraintes de délai, les exigences des clients augmentent, la conduite du changement n’est pas toujours prise en compte, les outils de gestion de projet ne sont pas  suffisants.

Comment s’adapter à des situations complexes ? comment assumer des objectifs contradictoires ? comment faire face à des contraintes de plus en plus fortes ?

Et en même temps, il est question de qualité de vie au travail. Le travail est toujours une expérience importante de la vie ; même s'il est difficile de trouver un épanouissement, chacun peut évoluer  dans sa vie professionnelle vers plus de satisfaction et plus de résultats. 

Deux éléments essentiels à utiliser 

  • Travailler en utilisant ses tendances naturelles

    Vous pouvez travailler en utilisant vos préférences. Cherchez à les utiliser et les développer ; vous éprouverez plus de satisfaction, vous progresserez, vous serez plus efficace ; vous travaillerez plus vite et sans effort.

  • Améliorer ses relations

    Vous ne pouvez pas changer votre manager, votre équipe, vos collègues mais avez des moyens d'actions à votre portée pour améliorer vos relations. Cela permet de sortir de situations bloquées.

L'objectif est que chacun se mette en mouvement et se sente davantage acteur de sa vie professionnelle. Pour mieux comprendre.

Découvrez la démarche

L'utilisation d'outils éprouvés et pertinents : analyse de la personnalité professionnelle et découverte des talents, analyse des interactions.

En savoir plus

Pour vous à titre individuel.

Différents cas d'application : améliorer les relations de travail, analyser l'adéquation à votre poste, choisir une voie et prendre une décision.

En savoir plus

Pour un manager, un chef de projet.

Quelques objectifs : favoriser la conduite du changement dans un projet, régler des situations conflictuelles.

En savoir plus