Démarche

Ma démarche d’accompagnement cherche à apporter à chaque personne des moyens pour agir.

Les apports :

  • tout d’abord, cela permet de sortir d’une situation difficile
  • c’est aussi un moyen d’améliorer la confiance en soi
  • cela améliore la contribution de chacun dans son travail, dans son équipe.

Cela concilie l’épanouissement pour la personne et l’efficacité pour l’entreprise.

Deux outils

Chacune de mes prestations  s’appuie sur 2 outils efficaces utilisés l’un et l’autre en cas de besoin. :

L’analyse des talents et de la personnalité professionnelle  permet d’identifier des leviers de satisfaction et d’épanouissement et de mesurer l’adéquation d’une personne à son poste.

L’approche systémique traite des difficultés relationnelles. Elle permet de trouver des solutions inédites efficaces et simples qui non seulement rétablissent la communication mais aussi opèrent un changement durable.