Un changement

A court terme, répondre à votre besoin

Face à une situation et une demande, mon objectif est de faire un diagnostic, apporter des recommandations, trouver avec vous des solutions pour :

  • traiter une difficulté professionnelle
  • prendre une décision, accepter ou refuser un poste, consolider une idée de projet ou une envie de changement
  • occuper mieux son poste et progresser
  • améliorer le fonctionnement d’une équipe
  • résoudre un conflit
  • traiter une relation difficile.

Au-delà…déclencher une mise en mouvement…

pourquoi-faire-V2_smallVous changez de point de vue sur vous-même.

  • Vous  prenez conscience de vos spécificités, de ce que vous faites naturellement, facilement, de votre façon de vous comporter en situation de travail indépendamment de vos savoirs et savoir-faire. Vous découvrez ce qui vous différencie de vos collègues, homologues.
  • Vous pouvez choisir de développer vos spécificités pour en faire des points forts, vous pouvez apprendre à en parler.

Vous changez de point de vue sur vos relations avec les autres. Vous trouvez des moyens d’action.

C’est une mise en mouvement pour devenir acteur de sa vie professionnelle, se prendre en charge, prévoir son évolution, ses formations, travailler pour son employabilité.

Epanouissement ? bien-être au travail ? mieux se connaître est une nécessité pour un mieux être !

 

Pour en savoir plus, contactez-moi.